川西北气矿召开高校毕业生“师带徒”考核评比

7月26日,气矿2023届高校毕业生“师带徒”考评成绩出炉,并对获得金银铜牌的结队师徒进行现场表彰。据了解,气矿为新入职毕业生的量身定制师带徒培养计划,这是气矿提升企业核心竞争力、加大青年员工岗位成才的一项重要举措。

本次高校毕业生考核评比内容包括综合答辩考核和职业技能鉴定,其中综合答辩考核分为综合知识考试和报告答辩两个部分,职业技能鉴定分为理论考试和实际操作两个部分。报告答辩中,14名高校毕业生通过多媒体就一年以来的工作学习情况、发现的问题、解决问题的建议与措施及工作感悟等进行了汇报,评委就报告内容进行了点评及提问。

此次2023届高校毕业生的答辩选题和内容各有特点和特色,体现了专业技术功底,展示了在过去一年的多单位、多岗位轮训中的收获。针对高校毕业生下一步的发展,气矿将持续引导毕业生加强学习,成长为技术人才。树立终身学习的理念,提升安全、风险、学习意识,养成对专业技术的钻研精神,对制度、标准的严谨态度,强化分析、提炼、总结能力,熟悉方案编制和业务工具的使用,加快成长。

气矿以坚实文化为引领,锤炼青年员工优良工作作风。学习老一辈石油人实干苦干的精神,做好吃苦耐劳的准备,立足岗位,担当作为,增强工作的责任感和紧迫感,面对问题和挑战敢于迎难而上。同时,引导员工做好职业规划,奉献青春力量。保持工作、学习的积极性和主动性,结合专业知识特长、能力素质特点规划未来,充分利用气矿搭建的各类平台,不断提升和展示自我,成就自我发展,为气矿高质量跨越式发展新的里程碑和打赢“扩海增陆、建产50亿”新会战作贡献。(图/文 刘梅)